" L’idée de base est simple, mais elle fait l’objet d’un tabou : depuis des lustres, on accompagne le chômeur, il faut désormais s’intéresser au travailleur, et rendre sa liberté d’agir, d’innover, à l’institution qui seule crée l’emploi désormais: l’entreprise. Elle propose une véritable révolution copernicienne à notre pays : comprendre que c’est l’entreprise, et non l’Etat, qui doit être le moteur du dynamisme économique, et le paramètre central de l’activité. Réhabiliter les PME, dont le rôle est essentiel : elles sont les seules à embaucher. Créer un nouveau consensus, apprendre à participer à l’effort commun plutôt qu’à voir un adversaire dans chaque entreprise qui réussit. Une PME, c’est bien sûr une machine à faire des profits ; mais c’est d’abord et avant tout un lieu de formation, de progression professionnelle et personnelle ; un lieu de transmission des savoirs et des compétences. Reconnaître leur rôle dans la formation, dans la dynamique de l’emploi ; reconnaître le rôle créatif de leurs dirigeants et de leurs cadres ; réorganiser le marché du travail et les soutiens à l’emploi en fonction de leur logique de développement : en suivant cette voie, notre pays retrouvera le chemin du plein emploi. Ce livre montre comment y parvenir."

la revolution de l emploi

Le Nouvel Economiste, 26 novembre 2014

Entreprise & carrières, 16 décembre 2014